Ese marco teórico se emplea en todo el mundo en la administración de negocios. La obra se ha traducido a 16 idiomas y es un libro clásico en el ambiente académico. Edición tras edición ha incorporado las nuevas estrategias y técnicas administrativas así como su aplicación al mundo real, de allí el gran éxito que lo mantiene vigente.
Ahora presentamos la onceava edición con el título Administración. Una perspectiva global con las aportaciones del Dr. Heinz Weihrich, que se ha encargado de actualizar la obra original, rediseñando los conceptos para un ambiente moderno y con una visión futurista de los negocios. Se muestra aquí un reflejo real de la administración global, donde se han incluido ejemplos de las prácticas administrativas de Latinoamérica por medio de casos y aplicaciones de los conceptos.
Esta obra está dirigida a estudiantes y profesionales para prepararlos en la excitante, dinámica y retadora carrera de la administración de empresas en el entorno global que caracterizará al segundo milenio. Lo nuevo en esta edición: Se agrego mucha información nueva, relativa a las tendencias de la administración y a temas de Internet, Seguridad de la Información, Economía Digital M-Commerce (comercio movil) y comunicación Inalambrica.
Prologo
Parte I: El fundamento de la teoría y la practica de la administración global
1.Administración: ciencia, teoría y practica.
2.Administración y sociedad:ambiente externo, responsabilidad social y ética
3.Administración global, comparada y de calidad
Conclusiones de la parte I
Parte II: Planeación
4.Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos.
5.Estrategias, políticas y premisas de planeación
6.Toma de decisiones
Conclusiones de la parte II
Parte III: Organización
7.Naturaleza de la organización, el espíritu empresarial y la reingenieria
8.Estructura organizaciónal: departamentalización
9.autoridad de linea/staff empowerment y descentralización
10.Organización eficaz y cultura organizaciónal
Conclusiones de la parte III
Parte IV: Integración de personal
11.Administración y selección de recursos humanos.
12.Evaluación del desempleo y estrategia de desarrollo profesional
13.Administración del cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización.
Conclusiones de la parte IV
Parte V: Dirección
14.Factores humanos y motivación
15.Liderazgo
16.Comites,equipos y toma grupal de decisiones
17.Comunicación
Conclusiones de la parte V
Parte VI: Control
18.Sistemas y proceso de control
19.Técnicas de control y tecnología de la información
20.Productividad,administración de operaciones y administración de calidad total.
Conclusiones de la parte VI
Autor/es: Harold Koontz / Heinz Weihrich
Edición: 11va Edición
ISBN: 9701003355
Tipo: Libro
Formato: PDF
Idioma: Español
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